Fire enkle måder, hvorpå ledere kan forbedre medarbejdernes produktivitet

Produktionen pr. time faldt med 2,5 %. mellem april og juni samme år, et af de største fald, der nogensinde er set.

Men bevar roen, ledere og chefer i verden, for det er ikke alt sammen dystert og dystert. Faktisk er antallet af søgninger i Google på "medarbejdernes velfærd" fordoblet mellem november 2020 og marts 2022, og selv om arbejdsgiverne har været under pres for at opfylde velfærdskravene, har resultaterne af at gøre det haft grundlæggende konsekvenser.

I denne artikel vil vi undersøge de enkleste måder at øge medarbejdernes produktivitet på en bæredygtig måde. Det betyder, at dine medarbejdere skal være produktive på lang sigt.

Hvad er personalets produktivitet?

Ifølge Fellow-webstedet Medarbejdernes produktivitet kan defineres som den produktion, som en arbejdstager producerer i en given periode. Som leder er det vigtigt for dig at vide, hvor lang tid det tager dit team at udføre opgaver, og om der er nogen forhindringer eller distraktioner i vejen, som du kan hjælpe dem med at overvinde. Men der er mere end det. At være produktiv kræver en bestemt tankegang, som det traditionelle kontor med e-mails, opkald, møder og andre distraktioner ikke giver mulighed for at være produktiv. Forbedring af produktiviteten på en bæredygtig måde

Her er fire nemme måder at forbedre medarbejdernes produktivitet på, som er lette at gennemføre:

1. Formidling af dit formål
2.  Brug en automatiseret CRM
3. Optimer dine e-mailvaner
4. Fremme af egenomsorg  

Hver af disse fire metoder har en historie om at forbedre produktiviteten, så lad os gennemgå dem lidt nærmere.

1. Formidl dit formål Det er chokerende, hvor mange britiske arbejdstagere ikke rigtig kender den mission, de arbejder for, eller formålet med den virksomhed, de arbejder for. I en nylig undersøgelse viste det sig faktisk, at kun 4 ud af 10 britiske arbejdstagere vidste, hvad deres virksomhed stod for og kun 50 % følte sig forbundet med deres organisations mission.

Hvordan kan vi forvente, at medarbejderne er yderst produktive, hvis de ikke kender det højere formål, som de er produktive for?

Beslut dig for, hvad formålet med din virksomhed er.

Det er helt i orden ikke at kende det præcise formål med din virksomhed, når du starter, men det er vigtigt at identificere det og kommunikere det i et klart sprog, som alle kan forstå, for at få din virksomhed til at vokse.

Din missionserklæring skal være kort og præcis, og nogle af de spørgsmål, du bør stille dig selv, er.

Hvad ønsker jeg at ændre i verden?

2. Hvilket problem ønsker jeg at løse?

3. Hvilken effekt ønsker jeg, at min virksomhed skal have?

4. Hvad ønsker jeg, at mine klienter eller kunder skal sige, når de taler om os?

Ved at besvare disse spørgsmål kan du identificere præcis, hvad formålet er, så dine medarbejdere kan være mere produktive i forhold til at følge det, og så dine kunder og klienter vil være mere loyale og investere i det. Sådan kommunikerer du dit formål Husk, at det er lige så vigtigt at kommunikere dit formål internt som eksternt. Dine medarbejdere skal have lyst til at investere deres tid i dig, og dine kunder skal have lyst til at investere deres penge i dig. Det er sådan, din virksomhed vil vokse.

Nogle måder at kommunikere dit formål på for at øge produktiviteten er:

- Mal det på væggene: Det lyder måske skørt, men det hurtigt voksende fitness tøjmærke Gymshark er berømt for at gøre dette overalt på deres kontorer. Og det er ikke ualmindeligt at se deres team dele disse beskeder på deres sociale medier med et billede af væggen.

- Formidl dette på møderne: Når du beder en medarbejder om at udføre en vanskelig opgave eller påtage sig et ekstra ansvar, er det det det bedste tidspunkt at minde medarbejderen om, hvad deres ekstra indsats vil bidrage til.

- Inddrag det i dit brand: Et slogan er den perfekte måde at signalere og fejre dit formål på. Tilføj det til e-mail-signaturer, skilte, reklamer og plakater. Dine medarbejdere og kunder vil hurtigt huske det.

Vil du prøve en CRM?

- Datalyse CRM hurtig og nem at bruge, der giver dig mulighed for at samle din virksomheds behov og centralisere alle dine aktiviteter i et enkelt program. Find ud af, hvordan et CRM kan hjælpe dit team på vores websted og blog, eller kontakt os.